室內設計

　　人才中介在市場經濟中的作用和意義

　　在經濟全球化趨勢日益顯著的新形勢下，社會主義市場經濟也呈現出飛速發展之勢，如何在激烈的市場競爭中立於不敗之地是各大企業普遍面臨並高度關注的問題。在經濟發展的關鍵時期，要實現經濟的持續發展就必須要確保穩定，而社會穩定的核心因素就是高效解決就業問題，人才中介正是提高就業的重要工具，在市場經濟的發展中發揮著至關重要的作用。高雄臨時工所謂的人才中介，是指通過自身的專業知識和技術服務，向求職者或用人單位提供人才咨詢和市場信息服務並收取一定費用而依法成立的經濟組織。可見，人才中介最顯著的作用是向求職者提供就業信息服務，即提供人才咨詢和市場信息的服務，盡可能幫助求職者找到一份令其滿意的工作，但是這種服務是勞動力供需雙方建立在自願的基礎之上的，以滿足雙方的需求來獲取一定的經濟報酬。其作用和意義主要體現在以下幾個方面：首先，有利於促進勞動力和人才的流動與發展。人才中介作為滿足勞動力供需雙方要求的第三方經濟組織，為雙方提供多項服務，如基礎性服務、公益性服務以及經營性業務等。所謂的基礎性服務，也就是傳統的、圍繞勞動力市場所提供的服務，包括人事行政關系代理、人事檔案委托管理、高雄臨時工大學生就業推薦接收、人才流動調配、職稱評定以及與此相關的各種服務等;公益性服務不同於其他服務，是不以盈利為目的的服務，專門為平衡社會公共利益而提供的服務，是政府宏觀調控的政策傾斜，例如對高校畢業生就業提供的優惠或者免費服務都屬於公益性服務;經營性業務是目前人才中介的核心業務，主要通過招聘、培訓、測評、獵頭以及網站等方式來提供服務，實現經濟利益的最大化。人才中介機構都是以自身的專業知識來提供以上相關服務，不斷促進勞動力和人才的合理流動與發展。其次，有利於實現人才中介、求職者以及用人單位三者的統一發展。在市場經濟中，勞動者希望能夠找到一份滿意的工作實現自身的勞動力價值，企業渴望獲取滿意的人力資源，而人才中介正好可以實現雙方的相互需求，加強彼此之間的信息交流。通過人才中介，一方面減少了勞動力供需雙方由於缺乏信息的溝通而造成的信息不對稱，降低了企業和人才各自的搜尋成本，也在很大程度上節約了社會資源，高雄臨時工提高了勞動力配置的效率;另一方面，人才中介在提供服務的過程中，也實現了自身經濟利益的最大化，得到了進一步的發展。最後，有利於企業更好地進行人力資源管理。如今，隨著人才市場的不斷發展與完善以及人才流動和職業轉換的頻繁，人才中介已不能適應市場經濟的發展，逐漸向人力資源中介發展。在人才中介的發展過程中，開始更加注重與大企業合作，以便於深入企業內部，為企業的發展提供更強大的人力資源隊伍，甚至承擔起企業委托的部分人力資源管理任務，如人力資源的專業技能培訓、問題診斷以及管理系統設計等。