1、有利於組織制定戰略目標和發展規劃
人力資源規劃是組織發展戰略的重要組成部分高雄臨時工，同時也是實現組織戰略目標的重要保證。
2、確保組織生存發展過程中對人力資源的需求
人力資源部門必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距高雄臨時工，制定各種規劃來滿足對人力資源
理的水平上高雄臨時工，這是組織持續發展不可缺少的環節。
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